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Congé de maternité: travaillez jusqu'à ce que vous sortiez ou commencez-le tôt?

Congé de maternité: travaillez jusqu'à ce que vous sortiez ou commencez-le tôt?



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Pour les mères qui travaillent, il peut être difficile de déterminer quand commencer officiellement le congé de maternité.

Devriez-vous prendre une semaine ou deux pour vous détendre à la maison et vous préparer pour bébé? Ou devriez-vous travailler jusqu'à ce que vous «pop», afin de pouvoir passer autant de temps que possible avec votre nouveau-né avant de retourner au travail?

Il y a tellement de facteurs à prendre en compte lorsque vous êtes enceinte de 9 mois et que vous travaillez toujours. Si l'on s'attend à ce que vous restiez debout pendant huit heures à la fois, l'épuisement physique, les maux de dos, les pieds enflés et plus encore pourraient prendre le meilleur de vous avant d'atteindre 40 semaines. Cependant, si vous travaillez de bureau, il peut être plus réaliste de surmonter l'inconfort.

D'autres facteurs peuvent inclure si votre lieu de travail offre des congés payés, s'il y a des complications de grossesse, si vous subissez des pressions de la part de votre patron ou simplement des préférences personnelles.

Dans la communauté de notre site, la membre mom2bee2015 a lancé un fil de discussion pour voir quand ses camarades mamans très enceintes prévoyaient de commencer leur congé de maternité. Elle a écrit

"Je suis 36w 2d et je commence vraiment à le sentir. Je suis debout au moins 8 à 9 heures par jour et ça fait vraiment des ravages. Mes pieds et mes jambes commencent à enfler et à me faire mal, même au ventre. commence à me faire mal, mon dos, et maintenant j'ai un assez mauvais canal carpien qui n'est plus seulement la nuit mais toute la journée et toute la nuit maintenant. J'allais essayer de travailler le plus longtemps possible mais je ne sais pas combien de temps je pourrai Fais-le. Qui est avec moi? Suis-je juste un pleurnichard? Lol. "

Voici quelques réponses des membres de la communauté:

  • tngoatmama: J'enseigne toujours. 37 semaines aujourd'hui. J'essaye de m'asseoir autant que possible. Je vais vraiment bien. Les pieds gonflent, les choses me font mal, mais je ne peux vraiment pas trop me plaindre.
  • Kimhayes82: J'aurai 36 semaines demain. Je vais travailler jusqu'au jour de l'expulsion du bébé. J'apprécie ma prise de force et je ne veux vraiment pas l'utiliser. Je suis juste "shuck and jiving" jusqu'à ce que je ne puisse plus "shuck and jive".
  • trailerprincess13: Même bateau. Je prévois de travailler jusqu'au jour J. Mon travail est épuisant sur le plan émotionnel (travailleur CPS) et cela commence à faire des ravages. Je pense que cela cause aussi de l'anxiété dans ma vie normale. Je suis prêt pour une pause. J'aurais aimé pouvoir prendre un peu de temps (même juste une semaine) avant l'arrivée de bébé. JE POURRAIS, mais je devrais utiliser tout mon temps de vacances et je ne serai déjà pas payé pour une partie de mon congé.
  • JOrtal: 38 semaines aujourd'hui. Depuis la semaine dernière, je travaille de chez moi jusqu'à l'accouchement. Beaucoup plus facile comme ça!
  • BaBbs83: Je suis 35w3d et je travaille toujours. Je voulais essayer de le faire jusqu'à ma date d'accouchement, mais la semaine prochaine, je vais réduire à une semaine de travail de 4 jours. Cela commence juste à devenir trop difficile.
  • Sunny401: 39 semaines aujourd'hui et toujours en camionnage. Soooo prêt à être fait mais je veux autant de temps avec LO que possible avant de retourner au travail.

Le plan de match que j'avais pour le congé de maternité ressemblait beaucoup à l'approche du dernier commentateur. J'ai travaillé jusqu'à la date d'accouchement ou après celle-ci pour les deux grossesses. (Avec ma fille, j'étais en fait aux premiers stades de l'accouchement et j'allais toujours travailler à ma date d'accouchement.) Pourquoi? Fondamentalement, parce que je devais le faire, sinon je retirerais le peu de temps que j'avais avec mes nouveau-nés.

Ici, j'étais enceinte de 39 semaines et travaillais encore à l'époque.

Pour mon premier-né, j'ai eu six semaines de congé partiellement payé ajoutées à une semaine de jours de maladie non utilisés pour prolonger mon congé de maternité de sept semaines. Lorsque ces sept semaines se sont envolées, j'étais en plein désordre en rentrant au travail. Ce n'était pas assez de temps pour moi.

Pour ma fille, j'ai utilisé une combinaison de temps partiellement payé, de vacances et de temps non rémunéré pour gagner 10 semaines de congé de maternité. Revenir au travail était encore difficile pour moi, mais j'étais très reconnaissant pour ces quelques semaines supplémentaires. Je ne pouvais pas imaginer raccourcir encore plus mon congé de maternité en prenant un congé avant l'arrivée de bébé. Mais là encore, mon travail n'exigeait pas non plus beaucoup d'efforts physiques.

Quel était votre plan d'action pour le congé de maternité?

Photo en vedette via Thinkstock

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