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Quels sont les droits des travailleuses pendant la grossesse?

Quels sont les droits des travailleuses pendant la grossesse?


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naissance
permis

travail
Quel est le congé de maternité des femmes?

5510
Loi sur la sécurité sociale et l'assurance maladie générale
temporaire
L'article 18, intitulé Allocation d'invalidité, c.
assurance à court terme pendant au moins quatre-vingt-dix jours dans l'année précédant la naissance.
à condition que la prime ait été déclarée, huit avant et après la naissance
hebdomadaire
En cas de grossesse multiple huit avant la naissance
période de deux semaines
chaque jour ne fonctionne pas
l'allocation d'incapacité temporaire est versée.

Employées Féminines
8 semaines avant la naissance et 8 semaines après la naissance
pour les non-employés. En cas de grossesse multiple, cette
périodes croissantes; 10 semaines avant la naissance, 8 semaines après la naissance
Il a été identifié.

4857
Loi sur le travail n °
Travail de maternité et
À l’article 74, intitulé iz lait congé, 8
pour un total de 16 semaines, 8 semaines après la naissance
ne sont pas spécifiés. Ne pas opérer en cas de grossesse multiple
2 semaines et augmenté à un total de 10 semaines. Cependant, l'état de santé
le cas échéant, ne fera pas de travail pénible et avec l'approbation du médecin
employé peut travailler jusqu'à 3 semaines avant la livraison. Dans un tel cas,
la période d'emploi de la travailleuse est ajoutée à la déclaration de congé postnatal
Il est situé.

naissance
Autorisation Post Libre

naissance
16 semaines (18 semaines dans les grossesses multiples) avant et après la fin du congé
puis, gratuit jusqu'à 6 mois sur demande. mais
cette période n'est pas prise en compte dans le compte des congés payés annuels.

NAISSANCE
PERMIS APRÈS LAITERIE

4857
Comme indiqué à l'article 74 de la loi sur le travail numéroté; bébé jusqu'à un an
jusqu’à une heure et demie de lait par jour pour que la salariée l’allaite.
le droit de permission. La femme est autorisée à traire la salariée pendant laquelle heures et
détermine la quantité à utiliser.

En ce jour
Au total, une heure et demie de congé de lait est comptée dans le temps de travail quotidien. les employeurs,
les femmes qui utilisent des congés laitiers ne peuvent faire aucune déduction sur le salaire de la salariée.

TOUS LES JOURS
Temps de travail

16.08.2013
des femmes enceintes ou allaitantes publié au Journal officiel no.
Concernant les salles d'allaitement et les dortoirs de garde d'enfants avec conditions d'emploi
Article 9 du règlement. Femmes enceintes ou allaitantes
ne peut pas être surchargé de travail.

grossesse
La travailleuse est payée pour des contrôles périodiques.

Enceinte ou
Les femmes infirmières peuvent-elles travailler la nuit?

16.08.2013
des femmes enceintes ou allaitantes publié au Journal officiel no.
Concernant les salles d'allaitement et les dortoirs de garde d'enfants avec conditions d'emploi
L’article 8 du règlement prévoit que les femmes
de la détection jusqu'à l'heure de naissance pour travailler la nuit
et une employée qui vient d'accoucher
Il est interdit de courir la nuit pendant l'année
à la fin de cette période,
dans le rapport sur la santé, le moment où il est jugé inacceptable en termes de sécurité
pendant la nuit

l'allaitement
employées de nuit en poste de nuit pendant six mois à compter de la date de naissance.
être employé.
Femmes allaitantes
période, la santé de la mère et de l’enfant est nécessaire en termes de médecin du travail, de
bureau de santé mixte, dispensaires de santé pour travailleurs, où ils ne sont pas disponibles
institution d’assurance sociale, centre de santé, gouvernement ou
si cela est documenté par le rapport du médecin municipal, il est prolongé jusqu'à un an.


Vidéo: Air de familles - Enceinte, quelles protections juridiques ? (Février 2023).

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